Acelerando sua Advocacia - Iniciação à Prática Trabalhista

Curso de Extensão

Acelerando sua Advocacia - Iniciação à Prática Trabalhista

Professor Edgar Herzmann

Sua Carreira de Sucesso começa aqui!

Imagem da Aula Gratuita do Curso Acelerando sua Advocacia - Prática Trabalhista

Descrição do Curso

Descrição do Curso

O nosso Curso visa proporcionar aos jovens advogados e advogadas, bacharéis e estudantes uma preparação ou uma reciclagem para a realidade vivida na advocacia trabalhista. Inúmeras são as mudanças da legislação e com elas um monte de dúvidas e inseguranças também surgem. 

É por isso que para se destacar no mercado é preciso ir além. Começar num nível de conhecimento prático já avançado é fundamental para uma advocacia destacada e promissora.

O profissional atuante na área trabalhista ou aquele que pretende atuar não pode deixar de se atualizar, pois estamos diante de um novo Direito do Trabalho.

E mais: estamos num terreno muito duvidoso. Incertezas surgiram e ainda vão surgir com o passar do tempo. Quanto mais aprimorarmos e assentarmos o entendimento sobre as novas regras laborais, mas destacados estaremos no mundo do Direito do Trabalho. 

A troca de experiência aliada ao necessário processo de atualização constante é, sem dúvida, o perfil de quem pretende fazer diferente no mundo profissional.

Sobre o professor

Sobre o professor

Edgar Herzmann trabalhista

Prof. Edgar Herzmann

Especialista em Direito e Processo do Trabalho.

Breve Currículo

✔️ Professor universitário de Direito e Processo de trabalho nas instituições UNISUL e ESTÁCIO DE SÁ;
✔️ Assessor Jurídico do SEBRAE/SC;
✔️ Graduado em Direito pela UNIVALI;
✔️ Especialista em Direito e Processo do Trabalho pela CESUSC;
✔️ Sócio Advogado da Pirajá Martins Advogados Associados;
✔️ Autor do Guia Prático da Reforma Trabalhista (2018 - Habitus).

Breve Currículo

✔️ Professor universitário de Direito e Processo de trabalho nas instituições UNISUL e ESTÁCIO DE SÁ;
✔️ Assessor Jurídico do SEBRAE/SC;
✔️ Graduado em Direito pela UNIVALI;
✔️ Especialista em Direito e Processo do Trabalho pela CESUSC;
✔️ Sócio Advogado da Pirajá Martins Advogados Associados;
✔️ Autor do Guia Prático da Reforma Trabalhista (2018 - Habitus).

Conteúdo do Curso

Conteúdo do Curso

Módulo 1: Passei na OAB, e agora?
  • Iniciando na profissão de advogado(a)
    aula + slides
  • Das prerrogativas do advogado
    aula + slides
  • O exercício da advocacia. Nova mentalidade.
    aula + slides
  • Dos cuidados para fazer propaganda sem ferir o código de ética
    aula + slides
  • Advogar envolve pessoas
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  • Técnicas de negociação
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  • Cada juiz(a) uma sentença
    aula + slides
  • Escolhendo o cliente
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  • Parcerias
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  • Sociedade com outras pessoas
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  • Alugar uma sala ou trabalhar de casa?
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  • Advogar para outras pessoas ou abrir meu escritório?
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  • Marketing jurídico (mídias sociais, site, WhatsApp, conteúdo)
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  • Captação de clientes
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  • Como elaborar uma proposta de serviço (para empresas e processos)?
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  • O seu rendimento cresce na mesma medida que você cresce
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  • Se espelhe nos bons!
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  • Entre no jogo para ganhar, e não para não perder
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  • Pense grande e foque nas oportunidades
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  • Autopromoção
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  • Como realizar a entrevista?
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  • Como cobrar do cliente?
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  • Procuração e contrato de honorários advocatícios
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  • Informações sobre riscos do processo
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  • Atendimento encantador (método Disney de excelência)
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  • Pós-venda – mantenha o relacionamento ativo e positivo
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  • Como faço?
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  • Como abordar a parte contrária?
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  • Como fazer e o que escrever na petição de acordo?
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  • Tudo pronto, e agora?
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  • Despachando com o juiz(a)
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  • Se o juiz não homologar?
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  • Relação de trabalho X relação de emprego
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  • Trabalhador autônomo
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  • Trabalhador eventual
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  • Trabalhador avulso
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  • Empregados em Cartórios Extrajudiciais
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  • Greve
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  • Representação sindical
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  • Contribuições sindicais
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  • Habeas corpus
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  • Mandado de segurança
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  • Habeas data
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  • Competência penal
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  • Danos morais e patrimoniais decorrentes da relação de trabalho
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  • Danos na fase pré-contratual
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  • Danos na fase pós-contratual
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  • Complementação de aposentadoria
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  • Dano moral reflexo ou por ricochete
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  • Penalidades administrativas e execuções de multas
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  • Ações sobre o FGTS movidas contra a Caixa Econômica Federal
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  • Execução das contribuições previdenciárias das sentenças que proferir
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  • Capacidade para ser parte
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  • Da representação e assistência das partes
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  • Empregado menor de 18 anos
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  • Sucessão das partes
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  • Substituição processual
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  • Regularidade da representação processual
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  • Litisconsórcio
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  • Procuração
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  • Compatibilidade com o processo do trabalho
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  • Assistência
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  • Nomeação à autoria
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  • Oposição
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  • Denunciação da lide
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  • Chamamento ao processo
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  • Conceito
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  • Prejuízos ou transcendência
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  • Instrumentalidade das formas
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  • Convalidação
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  • Renovação dos atos processuais viciados
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  • Aproveitamento dos atos processuais
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  • Interesse
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  • Meios de prova
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  • Aptidão para a prova
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  • A prova emprestada. Requisitos para sua utilização
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  • Ônus da prova
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  • Ônus da prova e fato negativo
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  • Inversão do ônus da prova
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  • Revelia e produção de provas
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  • Valoração da prova
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  • Interrogatório
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  • Depoimento pessoal e a confissão
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  • Prova documental
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  • Da oportunidade de juntar documentos
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  • Incidente de falsidade de documentos
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  • Prova testemunhal
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  • Da contradita
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  • Substituição de testemunhas
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  • Acareação das testemunhas
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  • Elaborando a petição inicial
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  • Liquidar os pedidos ou apenas indicar o valor?
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  • Que documentos devo juntar na minha inicial?
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  • A importância de identificar cada documento
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  • Como chamar a atenção do juiz para um documento importante?
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  • Prescrição
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  • Competências trabalhistas (matéria, pessoas e lugar)
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  • Modelo de endereçamento e qualificação das partes
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  • A empresa parou suas atividades e fechou as portas, e agora?
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  • Grupo econômico
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  • Responsabilidade subsidiária trabalhista
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  • Sucessão trabalhista
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  • Preliminares possíveis numa ação trabalhista
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  • Como trabalhar o mérito da ação?
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  • Pedido de danos morais
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  • Preparando sua audiência
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  • Orientações ao cliente
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  • Audiência UMA (rito sumaríssimo), alguns cuidados
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  • Intimação das testemunhas
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  • Arquivamento, o que fazer?
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  • Revelia e confissão
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  • Contestação e preposto
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  • Proposta de conciliação. Como fazer um bom acordo para você e para o cliente?
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  • Audiência de instrução processual: coração do processo!
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  • Depoimento pessoal das partes
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  • Posso gravar a audiência?
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  • Testemunhas
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  • Prova pericial
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  • Contraditando uma testemunha e registrando um protesto
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  • Razões finais
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  • Sentença e a súmula 197 do TST. Cuidado com a “pegadinha”
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  • Preparando sua defesa
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  • Analisando, cuidadosamente, a documentação juntada pelo reclamante
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  • Impugnação ao valor da causa
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  • Impugnação ao pedido de justiça gratuita. Não sei quanto o autor recebe por mês, e agora?
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  • Que documentos juntar com a contestação?
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  • Preliminares de mérito
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  • Prejudiciais de mérito
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  • Exceção de incompetência territorial
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  • Mérito, sem rodeios!
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  • O que fazer quando o autor pede para a empresa arcar com a sua parte nas contribuições previdenciárias (modelo de pedido)
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  • Correção monetária e juros: a melhor tese para a empresa.
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  • Dedução e compensação, sempre faça esse pedido!
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  • Honorários advocatícios (modelo de pedido com base na legislação nova)
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  • Impugnação específica de cada documento juntado pelo reclamante
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  • Repetir os termos da inicial?
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  • Importância em apontar as diferenças devidas
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  • Impugnando especificamente os documentos juntados pela empresa
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  • Posso juntar novos documentos?
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  • Requisitos estruturais da sentença
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  • Classificação das sentenças
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  • Nulidades
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  • Falta de fundamentação
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  • Sentença citra petita
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  • Sentença ultra petita
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  • Sentença extra petita
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  • Inalterabilidade da sentença após a publicação
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  • Recurso Ordinário: pente fino na sentença
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  • Control C control V da contestação ou inicial. Por que não fazer isso?
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  • Explorando a ata de instrução processual: depoimento das partes e testemunhas
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  • Vale a pena destacar o depoimento das partes no “corpo” do recurso?
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  • Indicando os documentos mais importantes do processo no recurso
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  • Como destacar (negrito e sublinhado) as partes importantes do processo?
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  • Vale a pena citar jurisprudência do próprio Tribunal? E de outros TRT`s? E do TST?
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  • Prequestionamento da matéria desde a contestação ou inicial
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  • Efeitos dos recursos
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  • Prazos
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  • Preparo (depósito recursal e custas), como fazer e onde encontrar os links oficiais
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  • Juízo de admissibilidade
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  • Pressupostos recursais
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  • Fui condenado em custas processuais, mas reiterei o pedido de justiça gratuita, tenho que recolher o valor ou não?
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  • Sustentação oral, devo fazer?
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  • Memoriais e despacho com os Desembargadores
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  • Recurso ordinário
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  • Recurso de revista
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  • Agravo de instrumento
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  • Recurso adesivo
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  • Embargos declaratórios
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  • Agravo de petição
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  • Embargos ao TST
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  • Agravo Interno no TST
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  • Como iniciar uma execução trabalhista?
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  • Liquidação de sentença
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  • Impugnação à liquidação de sentença. Obrigatoriedade
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  • Embargos à execução
    aula + slides
  • Exceção de pré-executividade
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  • Prescrição intercorrente
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  • Embargos de terceiros
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  • Acordo em execução de sentença, pode?
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  • Adjudicação
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  • Averbação da execução trabalhista nos bens da executada
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  • Desconsideração da personalidade jurídica
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  • Responsabilidade do ex-sócio
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  • Meação do cônjuge
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  • Execução provisória, posso pedir penhora?
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  • Responsabilidade patrimonial e sucessão
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  • Fraude à execução
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  • Ato atentatório à dignidade da Justiça
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  • Execução em face da massa falida e empresa em recuperação judicial
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  • Execução de obrigação de fazer e não fazer
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  • Execução em face da Fazenda Pública
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  • Execução de parcelas sucessivas
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  • Execução de parcela previdenciária
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  • Da penhora
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  • Indicação de bens
    aula + slides
  • Bens impenhoráveis
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  • Penhora de dinheiro
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  • Penhora de salário e poupança
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  • Penhora de bens imóveis
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  • Registro da penhora do imóvel
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  • Penhora do imóvel hipotecado
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  • Penhora de bem com alienação fiduciária e leasing
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  • Penhora de crédito
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  • Penhora no rosto dos autos
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  • Penhora de faturamento
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  • Penhora do estabelecimento comercial
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  • Substituição da penhora
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  • Concurso de credores (mais de uma penhora no mesmo bem)
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  • Ação rescisória
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  • Mandado de segurança
    aula + slides
  • Inquérito judicial para apuração de falta grave
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  • Prevenir para não precisar remediar
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  • Oportunidade para as empresas
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  • Termo de quitação do contrato de trabalho
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  • Trabalho em regime de tempo parcial
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  • Banco de horas e compensação de jornada
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  • Jornada 12 X 36
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  • Posso reduzir intervalo intrajornada?
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  • Teletrabalho. Como implantar?
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  • Trabalho autônomo. Como contratar?
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  • Trabalho intermitente. Como funciona?
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  • Mudança de mindset
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  • Espírito conciliador
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  • Advocacia responsável
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  • Ética
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  • Especialização
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  • Lei da Liberdade Econômica e os impactos no contrato de trabalho.
    aula + slides
  • Contrato de Trabalho Verde e Amarelo
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  • MP 927/2020 – medidas trabalhistas para enfrentamento do estado de calamidade pública (Coronavírus)
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  • MP 936/2020 – Suspensão e redução de salários em virtude do Coronavírus
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  • MP 944/2020 - Programa Emergencial de Suporte a Empregos
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  • MP 946/2020 - Extingue o Fundo PIS-Pasep e libera o FGTS
    aula + slides

Formas de Pagamento

Formas de Pagamento

Você poderá pagar o curso através de boleto bancário ou cartão de crédito com toda segurança e confiabilidade do PagSeguro. O curso pode ser parcelado em até 12x no cartão de crédito.

Após a concretização do pagamento, seu curso será liberado em até 72h.

  • boleto bancário
  • cartão de crédito visa
  • cartão de crédito mastercard
  • cartão de crédito elo
  • cartão de crédito american express
  • cartão de crédito hipercard

De R$997,00

Por 12x de R$ 59,94

no cartão de crédito ou R$ 597 no boleto

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